jsml– Author –

パワハラ防止法が施行され、2022年4月1日からは中小事業主も含めすべての企業でハラスメント防止対策を行うことが義務づけられます。企業におけるパワハラは労働問題や訴訟リスクだけでなく生産性の低下や職場風土の悪化などの悪影響も大きな問題として認...

パワハラ防止法が施行され、2022年4月1日からは中小事業主も含めすべての企業でハラスメント防止対策を行うことが義務づけられます。企業におけるパワハラは労働問題や訴訟リスクだけでなく生産性の低下や職場風土の悪化などの悪影響も大きな問題として認...

日本ストレスマネジメント研究所では、このたび、新入社員（若年層の就労者）の健康増進及びメンタルヘルス不調の予防を目的として、一般社団法人日本産業カウンセラー協会関西支部との共催、Well-Being OSAKA Labの後援により、2020年度新入社員のための...

本セミナーでは、職場の安全衛生管理に関する月ごとの重要トピックを取り上げ、産業医や心理士が分かりやすくお伝えしていきます。講話の内容や資料は、ご所属先の安全衛生委員会・衛生委員会の議題として、そのままご利用いただけるものとなっていますの...

日本ストレスマネジメント研究所では、このたび、女性がいきいきと働き続けられる職場づくりを目的として、大阪府総合労働事務所との共催により、働く女性のヘルスケア・メンタルヘルスケア セミナーを開催することとなりました。企業、団体の人事・労務担...

本セミナーでは、職場の安全衛生管理に関する月ごとの重要トピックを取り上げ、産業医や心理士が分かりやすくお伝えしていきます。講話の内容や資料は、ご所属先の安全衛生委員会・衛生委員会の議題として、そのままご利用いただけるものとなっていますの...

本セミナーでは、職場の安全衛生管理に関する月ごとの重要トピックを取り上げ、産業医や心理士が分かりやすくお伝えしていきます。講話の内容や資料は、ご所属先の安全衛生委員会・衛生委員会の議題として、そのままご利用いただけるものとなっていますの...

講演２：医療法人悠仁会 理事長　稲田泰之氏メンタルヘルス不調への対応と支援　〜人事労務の不安と本人の不安症をどう解消するか〜 本レポートは、2018年5月16日に日本ストレスマネジメント研究所、大阪府総合労働事務所、田辺三菱製薬株式会社 共催、一...

講演１：大阪経済大学経営学部 教授　田中健吾氏職業性ストレスとコミュニケーション　　〜職場環境改善のために必要な知識とスキル〜 本レポートでは、2018年5月16日に日本ストレスマネジメント研究所、大阪府総合労働事務所、田辺三菱製薬株式会社 共催...