日本ストレスマネジメント研究所では、このたび、新入社員（若年層の就労者）の健康増進及びメンタルヘルス不調の予防を目的として、2026年度新入社員のための合同ヘルスケア研修会を開催することとなりました。2026年4月に入社する新入社員及び入社3ヶ月までの中途採用社員を対象としており、新入社員・中途採用社員・人事労務担当者のご参加が可能です。ご関心のある事業所様のご参加をお待ちしています。
【開催方法】
オンデマンド配信
【配信期間】
2026年4月1日(月)～4月30日(木)
※視聴ページの準備が整い次第、配信開始予定です
【対象】
2026年4月に入社する新入社員及び入社3ヶ月までの中途採用社員
および人事労務担当者や管理監督者、産業保健スタッフ
※１事業所様につきご担当者様1名＋新入社員の方にご参加いただけます。
※新入社員・中途採用社員の方は人数制限なくご参加いただけます。
【参加費】
無料
【内容】
[第1部] 社会人に求められる健康管理の基礎知識（約30分）
社会人に求められる健康管理の基礎知識全般について、産業医が解説します。
（講師：産業医 稲田 礼子）
[第2部] 社会人の健康を支える生活習慣（約45分）
健康を支える健康習慣について、保健師が解説します。
健康管理を一つのビジネススキルと捉え、自己管理意識を高めるとともに、
業務パフォーマンスに密接に係る正しい睡眠の取り方など
適切な習慣を身につけることを目標とします。
（講師：保健師 景山 名菜子）
[第3部] メンタル不調を予防するためのストレスマネジメント法入門（約45分）
メンタル不調を予防するためのストレス対策について、公認心理師が解説します。
不調を感じた時に早期に相談ができるようになること、
不調を予防するだけでなく仕事へのモチベーションや生産性を高めるための
ストレスマネジメント法を身につけることを目標とします。
（講師：公認心理師 平川 沙織）
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