2020年– date –

パワハラ防止法が施行され、2022年4月1日からは中小事業主も含めすべての企業でハラスメント防止対策を行うことが義務づけられます。企業におけるパワハラは労働問題や訴訟リスクだけでなく生産性の低下や職場風土の悪化などの悪影響も大きな問題として認...

日本ストレスマネジメント研究所では、このたび、新入社員（若年層の就労者）の健康増進及びメンタルヘルス不調の予防を目的として、一般社団法人日本産業カウンセラー協会関西支部との共催、Well-Being OSAKA Labの後援により、2020年度新入社員のための...

本セミナーでは、職場の安全衛生管理に関する月ごとの重要トピックを取り上げ、産業医や心理士が分かりやすくお伝えしていきます。講話の内容や資料は、ご所属先の安全衛生委員会・衛生委員会の議題として、そのままご利用いただけるものとなっていますの...